潜在的な雇用主に対して自分をマーケットし、売り込む方法を知ることは貴重なスキルです。事実として、自分をより高く売り込める人ほど最高のポジションを保持し、ますます高い賃金を支払われています。では、これらのいくつかのテクニックを見てみましょう。
履歴書を目立たせる方法
あなたの任务は、リクルーターや潜在的な同僚の注意を最小限の言葉で一枚のA4シートに引きつけ、人混みの中で際立ち、あなたのプロフェッショナリズムを強調することです。
この試みに成功するためには、いくつかの簡単なルールを守る必要があります：
- アクションや動的な動詞を使用しましょう。たとえば「毎週のステータス会議を主導した」と言う代わりに「毎週のステータス会議を実施した」と言い、「部門の売上を17%増加させた」と言う代わりに「部門の売上が17%増加しました」と言います。弱いまたは受動的な動詞を避け、古語や疲れたフレーズは忘れましょう。経験豊富なリクルーターの注意を引くための時間は限られています。
- 可能な限り具体的な結果を提供しましょう。新しい開発技術を実装した場合、それがウェブサイトの速度/パフォーマンス/バグの数にどのように影響を与えたかを説明しましょう。
- 使用しているツールや技術の名前を追加しましょう。もちろん、スキルをリストする別のセクションも必要です。
重要！ 履歴書のコンバージョン率、つまり雇用主からの応答数と応募数の比率を忘れないでください。30件の仕事に応募して、3件の雇用主からしか回答がない場合、明らかに履歴書に問題があります。
素晴らしい履歴書を書くための4つの重要なヒント
良い会社では、あなたと一緒に働くかどうかの決定は履歴書だけに基づいていないことが多いですが、雑な履歴書はリクルーターに「良い履歴書を作る努力をしないのなら、仕事でも最善を尽くすのだろうか？」と思わせてしまいます。まあ、それはあり得ません。
Paula Wu
履歴書には追加情報を提供するセクションがいくつかあります。たとえば「自己紹介」など。通常、このセクションには一般的な言葉や不要な情報は記載しません。しかし、一枚のA4シートしかありませんので、空白を最大限に活用しましょう。
これらのセクションで記載できるオプションのいくつかを紹介します：
- コンテストやノミネーションでの勝利（もちろん仕事関連のもの）；
- 展示会、会議、マスタークラスへの参加；
- あなたの個人的なプロジェクトに関する情報；
- 出版物、科学活動、科学的関心の分野；
- 仕事と関連する趣味の表示。たとえば、分析者で機械学習モデルに興味がある場合。
リクルーターのブラックリスト: 許されない履歴書の5つのミス
日の当たる場所を見つけて本当に良い会社に入るには、正しく履歴書を書く必要があります。この記事では、5つの重要な履歴書の間違いを分析し、それを修正する方法を紹介します。
Paula Wu
「Xでの新人賞」や「Y雑誌の再帰ニューラルネットワークに関する記事の著者」のほうが、「アウトドア活動が好き」と履歴書に書かれるよりもずっと良いと思いませんか。
人々はあなたの服装に基づいてあなたの性格について仮定をしますが、服は人を作りません。脳と知性が重要です。しかし、履歴書はあなたの服装です。だから、それを清潔で整頓され、魅力的にしましょう。そうすれば、大手企業からのオファーが保証されます。
