上司の尊敬を得るための9つの強力なヒント

これは宇宙で最高のオフィス環境での行動に関するヒントです。これに従えば、皆があなたを愛し、上司があなたを尊敬してくれるでしょう。私たちのビジネスマナーのルールは実際に効果的です。これに従えば、成功は常にあなたのものとなり、群衆の中で際立つことでしょう。上司の部下である場合の行動についてお伝えします。当然、あなたもプリンタやクーラー以外に2人の部下を持つビッグボスであることを理解しています。しかし、たとえビッグボスであっても、どこかにさらに大きいボスがいるものです。

1. 上司を自由に称賛する

ただし、上司が本当に素晴らしい仕事をしている場合に限ります。「今日の会議の話は素晴らしかったです！」というのはお世辞です。それよりも、上司の特定の行動を評価する方が良いです。「あなたはいつもこんなに整ったハゲ頭とたくさんの外国のお金を持っています！感動しています！」というのは単なるお世辞です。

2. アクティブな仕事と見なされる行動を理解する

他の人同様、上司も自らの期待に基づいて他人を評価します。上司の机に書類の山がある場合、昨年の報告書をいくつか手に入れて自分の机に散らかしておきましょう。上司が部下の報告書を読むのが好きなら、最も詳細な形で準備し、期限内に送信することを忘れないでください。上司が電話で多く話すのが好きなら、友人や母親にもっと頻繁に電話をかけてもらうように頼み、ビジネスパートナーとして自己紹介し、新しい共同プロジェクトの状況を尋ねてもらいましょう。

3. ビジネスパートナーとの会議に上司と一緒に行く場合

自分が会社を仕切るべきだと示そうとしないでください。上司に「こんにちは」、「クリーミーなコーヒーを砂糖なしでお願いします」や「次の条件に同意します」といったキーフレーズを言わせてください。そして、上司と対立しないようにしましょう！たとえ上司が子供を担保として提案して困惑しても怒らないでください。金利については面と向かって話し合うことができます。

4. ビスケットのパックが倉庫から消えたのが自分のせいであっても、その悲劇を上司に隠そうとしないこと

何が起こったのかをすぐに上司に報告すれば、誠実で責任感のある社員としての評判を得ることができます。そして、問題のいくつかの解決策を考え出すのを忘れないでください。何かが起こった場合、上司には複数の解決策が必要で、その中から1つを選ぶ必要があります。理想的な解決策は次のようになります。いくつかのオプションを提案し、上司が「はい」または「いいえ」と言うだけで済むようにします。

5. あなたは1つの部門を管理し、上司は会社全体を管理している

あなたはプロフェッショナルなサークルをよりよく理解しているべきです。あなたの主な任務は、上司が選択することを許し、誤った決定を下す機会を与えないことです。いくつかの可能な動き方を提案し、それぞれのリスク、長所と短所について上司に伝え、信頼できる事実で裏付けることが重要です。例えば、マイクにプロジェクトを任せることができない理由として、彼が食べ物を食べる時に音を立てるので馬鹿げて見えるということです。

6. 秘書と友達になることは楽しいだけでなく、有益です

彼らは上司のスケジュールを持っています。このスケジュールにアクセスできれば、真剣な話をするのに最適な時間を選ぶことができます。例えば、ストリップショーから戻った直後ですが税務報告の前の時間です。

7. 上司に情報を提供し、最新情報を伝えること

5回尋ねられる前にこれを行うことです。罠のために上司のオフィスに入れない場合は、メールで報告を送信してください。

8. 多くの専門家は、自分に関係のないことに関わらないようにとアドバイスしています

私たちは、専門家が間違っていると考えています。キャリアアップを計画しているなら、他の部門で何が起こっているのかを知る必要があります。すでに知っている場合は、より良い空きポジションが出たときに説明する必要がありません。そして、上司は新しいポジションの候補者を選ぶ際にこれを考慮に入れるでしょう。

9. 上司のジョークは、私たちの週刊ファンと同じくらい面白いです

運が良ければ上司のジョークが実際に面白い場合、この段落はあなたには必要ありません。運が悪ければ、そのユーモアを理解し、許すように努めてください。さらに、彼らはあなたが何を笑っているのか知ることはないでしょう。冴えたジョークか、その不条理か。