この記事では、解雇を確実に回避し、仕事を続けるための方法をお伝えします。そしてこれには、禁止されていることをする必要もありません。
1. 仕事を時間内に終える
例えば、朝9時に始業し、夕方6時に終業する場合、午後5時58分にコンピュータを切り、出口に向かってワルツを踊るのは避けましょう。「明日終わらせればいいか」と思うかもしれませんが、それは考え直したほうがいいです。午後6時半に退社することになっても、仕事を終える方が良いです。翌日、上司のオフィスで赤面しながら、「ところで報告書はどこにあるの？」と無言の質問を受けるよりも。
2. 会社のお金を自分のもののように扱う
会社の経費は自分のもののように扱うべきです（収入と間違えないでください）。5年間、全オフィスと全子会社のために街で最も高価なトイレットペーパーを購入した社員は、上司の承認を得ることはまずないでしょう。確実に承認を得られるのは、それを高値で売る方法を考えた賢い新進気鋭です。
3. 家族全体を支えていることを皆に知らせる
会社の上層部全員に、何人の空腹の口を養い、支えているかを知らせるべきです。あなたの給料だけが家族を食べさせ、生活させていることを皆に知ってもらいましょう。上司も人間です。突然あなたを解雇しようという考えが頭をよぎったとき、家族や子供たちが空の茶碗を持って家に座っていることを思い浮かべると、その意図を一時的に忘れるかもしれません。
4. 不可欠な存在になる
不可欠な存在になりましょう。ほとんどのビジネスコンタクトはあなたを通じて行われ、誰も完全にはあなたを代替できない状況を作り出します。こうすれば、上司にとってあなたを解雇することは難しくなります。結局のところ、あなたは非常に美味しいバーガーを注文する人物なのですから。
5. 主体的に行動する
ロシアの有名な作家、ブルガーコフは「何も頼まないで！何も、特に自分より強い人からは頼まないで。彼らは自分で提案し、全てを自分で与えるだろう」と言いましたが、これは財政には当てはまりません。したがって、上記のすべてのルールに従えば、給与の引き上げを自由に要求しても構いません。そしてもう一つ、上司にこの大胆な提案をする前に、他の会社でいくつかの求人を事前に見つけておくことが重要です。
