便利なヒント：職場で昇進や昇給を得るには？

便利なヒントでは、生活を改善しやすくする方法を見つけ、その理由を説明します。今日は、職場で昇進する方法と給与を上げる方法をお伝えします。

「昇進と昇給」の作戦を始める前に、サポートチームを確保してください。あなたのサポートグループは、素晴らしい推薦をしてくれる人たちです。

昇進と昇給を得るためには、ただ良い社員であるだけでは不十分です。あなたが良い社員であることを、特に直属の上司が知っていることを確認する必要があります。すべての成功したプロジェクトについてソーシャルネットワークに投稿する習慣がない場合や、予約を取って自分の感じていることや考えを伝える勇気がない場合は、これは難しいかもしれません。

幸いなことに、生まれつきの内気さを克服する方法はいくつかあります。例えば、事前に上司と昇進や昇給の条件について話し合うことができます。しかし、あなたの会社が計画的な給与引き上げや見直しを提供していない場合は、次のパターンに従う必要があります。サポートグループを動員してみてください。他の人々によって伝えられるあなたの才能についての話は、はるかに重みが増します。

2009年にオランダの科学者によって行われた研究の結果は、この考えを完全に裏付けています。研究者は、参加者にデートサイトの候補者を評価するように依頼しました。各説明には、候補者自身かその友人や知人が著者として記載されていました。後者の場合、説明の内容が変わらない場合でも、候補者の信頼性ははるかに高くなりました。

スタンフォード大学とワシントン大学の科学者も同様の結論に達しました。たとえ他の人があなたの昇進を推進することに興味があるとしても、その意見は自己紹介の主な問題を解決するのに役立ちます。それは、他の人々にネガティブな感情を引き起こさない方法で自分自身を主張することです。

誰かがあなたに向けた賞賛は、あなたが言っていることを支持し確認してくれる人を見つければ、否定的に受け取られることはありません。業界内やオフィス内で維持する関係は、良い推薦が昇進を助けるため、非常に役立ちます。