驚くべき転機として、メタ、グーグル、マイクロソフトは、毎年の多様性報告の公開を停止することを決定しました。これは、テック業界の透明性と代表性に対するアプローチの大きな変化を示しています。Wiredの最近の調査によると、これらのテック大手3社は、これまで労働力の多様性データを開示する先駆者でしたが、今や一歩後退しています。一方で、AppleやAmazonなどの競合他社は引き続き最新情報を共有しています。
ビッグテック、多様性公開を一時中断
長年にわたり、これらの多様性報告はテック業界の性別や人種の代表性の進捗を評価するために不可欠でした。2014年に始まったこれらの報告は、報告責任の基準として機能していました。それが停止されることで、透明性の感覚は今、強力な挑戦を前にしているのかもしれません。企業は多様性への取り組みの堅持を主張していますが、批評家たちはデータがなければ、報告責任が不明瞭になると論じています。
新しい形式への移行
グーグルは、リーダーの1人であるジェシー・ジャクソン氏を含む公民権運動指導者からの圧力の下で、このような詳細な多様性の数値を最初に公開しました。このイニシアティブはすぐに勢いを増し、他の企業も追随するようになりました。しかし、これらの企業の代表者たちは、現在「従来の報告形式を超えて進化している」と主張しています。
マイクロソフトのスポークスマンであるフランク・ショウ氏は、同社が現在「動的でアクセスしやすい形式」に焦点を当てており、内部のストーリーやビデオなどを活用していると述べています。一方、メタはその理由について沈黙を保っています。
政治情勢
この撤退は、米国の政治情勢の変化とも一致しています。ドナルド・トランプ大統領の再登場により、連邦機関が「違法な民間部門のDEI優遇」を調査する環境が醸成されています。この監視の結果、多くの大手企業が公開文書からDEIの文言を削除し、内部の多様性目標を再評価するに至っているのです。
業界の将来への影響
これらの報告書を公開しないという決定は、今後ビッグテックが代表性の問題にどのように対処するのかについて、緊急の疑問を投げかけています。企業は多様性に対する献身が依然として強いと主張していますが、透明性の欠如は彼らの意図とその実効性に疑問を投げかけています。
業界は今、オープンな文化の潜在的な変化に直面しています。このより防御的なアプローチは、テック界全体で成功と責任の評価と認識を再定義する可能性があります。Hindustan Timesによると、これらの変化は、どのように多様性の取り組みが開示され、追求されるかに影響を与える、より広範なトレンドを示している可能性があります。
