退職を革命的に変える：進化するニーズに合わせた計画

退職計画におけるパーソナライゼーションの受容

退職計画は、一般的な試みではなく、個別化された旅路としてますます認識されています。高齢の親を支えることからキャリアを確立することまで、個人がさまざまな人生のステージに直面する中で、適応的な投資戦略の必要性がこれまでになく明確になっています。Manulife Empower Solutionsは、人生の優先順位の変化に応じて再調整される退職プランを提供する先駆的な力として浮上しています。

遅延が選択肢でない理由

早期計画の必要性が切迫しているにもかかわらず、多くの人々が金銭的な責任の網に捕らえられています。Diverse Asia Survey 2024によれば、多くのシンガポール人が早期退職準備の必要性を認識しているものの、家族への財務的責任が計画の延期を招くことが多いとしています。「この旅は難しいものである必要はありません」と、Manulife Investments のシンガポールCEOであるMs. Koh Hui-Jian は述べています。「小さくても積極的なステップに焦点を当てることで、個人は明るい財務的未来を確保できます。」

多様なニーズに応える革新的なソリューション

Maybankとの協力により、Manulife Investmentsは個々の財政状況やリスク許容度に合わせた資金のスイートを開発しました。彼らの象徴的なManulife Empower Solutionsは、進化するニーズやリスクプロファイルに一致するように設計されたポートフォリオを通じて、カスタマイズを極めています。主な提供サービスには次のものが含まれます：

• Manulife Empower Income Fund は所得を求める人向け、
• Manulife Empower Conservative Fund は低リスク許容度の人向け、
• Manulife Empower Moderate Fund はバランスの取れたアプローチ向け、
• Manulife Empower Growth Fund は成長志向の投資家向け。

これらのファンドは、各投資家のライフサイクルと目標に応じて個別化されたニーズに応える多様な投資ポートフォリオの基盤を形成します。

ストラクチャリングで成功を描くグライドパス

この革新的な戦略は、引退が近づくにつれて、高リスクから低リスクへと移行する明確な「グライドパス」を備えており、安定性と成長を最適化します。また、カスタマイズ可能な資産配分により、さらに適応性の高い投資アプローチが可能です。この柔軟性は、人生や市場の状況の変化に応じて、多様な目標を達成するために設計されています。

指先のパーソナライズされたアドバイス

プロフェッショナルな指導は重要ですが、多くの人々はそれを求めることを躊躇します。Maybankの熟練したリレーションシップマネージャーとManulifeの最先端のデジタルツールを活用することで、適応性が実現可能な現実となります。この協力により、クライアントは個人の志向や市場動向に合ったアドバイスを受け、投資管理を動的に行うことができます。

安心を築くためのパートナーシップ

シンガポールが2026年までに「超高齢化社会」の地位に近づく中、ManulifeとMaybankのEmpower Solutionsは、あらゆる人生の段階での財政的安全と計画にとって重要です。Maybank SingaporeのCEOであるAlvin Lee氏は次のように強調しています。「このパートナーシップは、退職計画を豊かにする柔軟なソリューションを提供し、顧客の財務的志向を精度と配慮で満たします。」

Manulife Empower Solutionsがどのようにしてあなたの退職戦略を個別化された旅路へと変革し、成功と幸福へと最適化される一歩一歩をどのように最適化できるかを探りましょう。 The Straits Timesによれば、財務戦略を個人のライフステージに合わせることで、安全性と安心感が向上します。