2025年3月20日 - ヘルムグループ、2025年USAトゥデイトップワークプレイスリストに選出！人を大切にするアプローチが評価される

今日は、ヘルムグループがその人材を最優先する取り組みを象徴する2025年USAトゥデイトップワークプレイスリストに名を連ねるという誇らしい日です。この名誉ある認識は、貴重な従業員のフィードバックに基づき、ヘルムが成長、尊重、満足を育む環境を創出していることを浮き彫りにしました。参加を招待された42,000以上の組織のほんの一部だけがこの栄誉ある賞を受け取りました。

ヘルムの人材中心の哲学

ヘルムがこの素晴らしい地位にいるのは、「人が価値を創り出す」という指導哲学によるものです。ヘルムグループは、その最大の資産が人材であると堅く信じており、従業員が価値を感じ、意見が尊重され、刺激を受ける環境を築き、イノベーションと卓越性を奨励するダイナミックな文化を作り出しています。

チームワークの証

GlobeNewswireによると、ヘルムのCEOであるブライアン・ヘルム氏は、この成功の鍵としてチームの協力精神を強調しています。彼は、全レベルで感じられるエンパワーメントを称賛し、最終的には素晴らしい成果を生み出し、職場文化に誇りを持てるようにしています。ヘルムの賞は企業のリーダーシップだけでなく、各個人が共有目標に貢献できることを祝うものです。

卓越性と革新へのコミットメント

1946年の創立以来、ヘルムグループは、比類なき品質へのコミットメントと前向きな戦略を通じて業界をリードしてきました。建設、エンジニアリング、専門契約分野での専門知識で知られるヘルムは、メンタリング、キャリア開発、革新に注力し続け、ダイナミックな労働力を支える柱としての評価を高めています。

従業員の成長への投資

ヘルムの人材開発への揺るぎないコミットメントは明らかです。同社は包括的なトレーニングを提供し、成長の機会に投資し、学習と職人技が優先される文化を育んでいます。ヘルムの社員は単なる労働者ではなく、質の高いサービスと地域社会の関与というレガシーにとって不可欠な貢献者です。

永続的なレガシーを築く

ヘルムグループの75年以上にわたる歴史は、誠実さ、革新、影響力のある地域社会パートナーシップによって特徴付けられています。会社が影響力を拡大し続ける中、包括的な成長と発展に重点を置き、調和のとれた育成型の職場を確保し、あらゆる場面で価値を生み出しています。

ヘルムグループが2025年USAトゥデイトップワークプレイスに選ばれたことは、職場の卓越性における著名なリーダーとしての役割をさらに固め、ビジネス活動と貴重なチームメンバーの両方に明るい未来を約束しています。