面接中に言ってはいけない4つのこと

私たちはすでに、面接中に質問に答える方法や、仕事のオファーを受け入れる前に雇用主に尋ねるべきことについてお伝えしました。今回は、面接の際に言わない方が良いことについてお伝えします。

面接中に潜在的な雇用主に嘘をつくことを奨励するわけではありません。真実はいずれ明らかになり、あなたの評判に傷がつくでしょう。ただし、理想の候補者としてのイメージを損なう可能性があるキャリア経路や個人生活の詳細は省くことをお勧めします。

1. 一日だけの仕事

人々は時々、新しい仕事に就いてから1週間か2週間以内に辞めることがあります。たとえば、現実が期待と一致しなかったり、チームが気に入らなかったりすることが理由です。そのような"経験"は、面接や履歴書で言及しない方が良いでしょう。これは疑わしく思われるかもしれません。ただし、2週間のインターンシップや1か月のインターンシップについては別です。これらのことは雇用主に伝えるべきです。

2. 前の仕事で直面した対立

前の上司との関係がどれほど悪かったとしても、それをリクルーターに伝えないでください。上司との関係についての話題は、面接では避けるべきです。将来の上司は、その後あなたが彼らについても悪く話すのではないかと考えるかもしれません。一般的に、前の上司に関するゴシップを話すことは、プロフェッショナルではなく、見苦しい行為です。

3. 仕事に関係のない個人情報

私たちは、地球上のすべてのリクルーターが適切でない質問をやめることを望んでいますが、現時点ではそのようなリクルーターと面接する可能性があります。あなたが結婚していない理由や、子供を持つ計画についてリクルーターに話す義務はないことを覚えておいてください。

4. 問題、ローン、心理的なコンプレックス

5つのローンがあることや、10人の子供を養う必要があることを話して、リクルーターの同情を引こうとしないでください。これは仕事を得る助けにも、給与を増やす助けにもなりません。そのような会話は誤解を招くだけであり、同情を引くことはありません。