一言があなたの仕事の面接を台無しにする方法

米国政府は毎年約55,000枚のグリーンカードを発行しています。グリーンカードの抽選には、参加する意志のある何百万人もの人々が集まります（正確に言うと、毎年約1,000万人）。 そのため、グリーンカードの当選確率は200分の1です。勝者はコンピュータ生成プログラムによってランダムに選ばれます。そしてここに、グリーンカードという形でアメリカンドリームを手にした幸運な人がいます！ しかし、世界があなたのものだとしても、グリーンカードがあればどんな仕事でも得られると思っても、純粋な運だけでは不十分です。

住んでいる国の言語を知ることが必須！

これが私の人生の物語です。
グリーンカードを取得し、その幸運なひとりになったあと、仕事を得るのはまったく問題ないと感じました。私は英語学の卒業生であり、当時は言語を完全に理解していると思っていたため、英語学校の英語教師の募集に応募することに決めました。

履歴書を送ってすぐに面接の招待を受けました。採用されると確信していました。しかし、次に続いたのは「仕事内容について教えてください」と「以前の仕事は何ですか」という質問でした。すべてがうまくいっていたのですが、一瞬の言い間違いでイスラエルで**アントレプレナー（起業家）**として働いていたと言ってしまいました。お察しの通り、それを履歴書には書いていませんでした。 実際には私は起業家ではありませんでした。

面接官はすべてを明確にしようとして、私がイスラエルで本当に**「アントレプレナー」だったのか、それとも「インタープリター（通訳者）」だったのかを尋ねました。ためらうことなく、再度アントレプレナーだったと答えました。その後、なぜそのことを履歴書に含めなかったのかを尋ねられました。 その瞬間、私は間違いを犯したことに気付きました。しかし、その時すでに非常に恥ずかしくなり、嘘をついて、実際にはイスラエルに住んでいたため起業家と通訳者の両方**だったと伝えざるを得ませんでした。

その後、面接は終了しました。一言の言い間違いと、それを認めなかった自分に腹を立てて、失望しました。

それにもかかわらず、数日後、電話がかかってきて、彼らが私にその仕事を提供する準備が整ったことを知りました。断ったのです。教師がこのような言葉の誤用をし、混乱させることは受け入れられないように思えました。さらに、潜在的な雇用主を欺いたことに対して全く恥ずかしかったです。

結論としては、間違いを認めることを恐れないでください。 間違いを認める能力は大いなる美徳であり、高度な芸術です。誰もが後退し、誤りを受け入れ、修正することができるわけではありません。多くの人は、過ちを認めることが人を弱くすると信じています。

なぜ自分の過ちを認めるのがこんなに難しいのか、それを妨げるものは何か？ 答えは実際には恐怖です。 敗北すること、十分でないこと、賢くないこと、認識されず、拒否されることの恐怖。その時、私は怖がらず、自分の過ちを認めることを学びました。