Uber、採用部門から200人の従業員を解雇する予定

Uber Technologiesは、採用部門の200人の従業員を解雇することで、チームの約35%を削減することを発表しました。会社は年内にスタッフ数をフラットに保ち、コストを合理化することを目指していると、Reutersが伝えています。

影響を受けた採用担当者は、Uberの全世界の従業員数である32,700人のうちの1%未満を占めています。今年の初めに、同社は貨物サービス部門であるUber Freightから150人の従業員を解雇しました。COVID-19パンデミックの始まり以来、Uberは従業員数を17%削減しています。COVID-19パンデミック。

面接中に解雇されたことを説明する方法

解雇されたことがある場合、将来の潜在的な雇用主に状況を説明できる必要があります。これは答えづらい質問かもしれませんが、あなたのプロフェッショナリズムを示す方法で説明することができます。

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Uberの競合他社であるLyftも最近数ヶ月で従業員数を削減しています。4月には、Lyftは1,072人の従業員を解雇し、これはスタッフの約4分の1を占め、前年にはさらに700人の従業員が解雇されました。