最近の報告によると、Googleは大多数の従業員のために在宅勤務ポリシーを2020年末まで延長しています。他のテクノロジー大手が発表した措置に倣い、GoogleのCEOサンダー・ピチャイ氏は5月7日（木曜日）、労働者の大部分が10月まで、そしておそらく2021年までリモートで働くことが期待されていると述べました。
オフィスにいる従業員の数を減らすことで、社会的距離を維持し、病気の拡散を最小限に抑えることができます。
例外として、今年6月または7月にオフィスが再開された後、いくつかの主要な従業員は予防措置を講じた上で「異なる」オフィス体験を伴ってオフィスに戻ることができるようになります。もちろん、現地のガイドラインが許可する場合に限ります。
同社のCEOはまた、全従業員に対して5月22日金曜日を休暇にして、リフレッシュし燃え尽きることのないように許可しました。彼は「ウェルビーイングを優先するために必要なことを行う時間を取ってください」と述べました。
全従業員へのメールで、サンダー・ピチャイ氏は「これらの仮想会議に本当に慣れてきましたが、多くの人々が同じ場所にいる経験はやはり恋しいものです。それが可能になるまでにはしばらく時間がかかるかもしれません。我々のオフィスへの復帰は遅く、慎重で、段階的なものとなるでしょう」と書いています。
Googleの発表は、従業員に年末まで在宅勤務を続けるようにしたFacebookの発表と同様のものです。
Kay Lee
Googleは、現在進行中のコロナウイルスのパンデミックのため、3月から従業員に在宅勤務を推奨し始めました。
Margot Bafta
それでも、GoogleとFacebookはさらに在宅勤務スタイルにシフトする唯一の企業ではありません。過去数週間、SlackやAmazonなどの企業も従業員に10月や9月まで在宅勤務を指示しました。
COVID-19の拡散を最小限に抑えるために、Googleは新型コロナウイルスに関する教育ウェブサイトを立ち上げ、Appleと提携してiOSおよびAndroidデバイスに接触追跡を実装しました。
