Facebook、2020年末まで社員のリモート勤務を許可

Facebookのスポークスマンは、進行中のコロナウイルスパンデミックのため、技術の巨人が今年の終わりまで一部の従業員に在宅勤務を許可することを述べた。

会社のCEOであるマーク・ザッカーバーグから公式発表はまだないが、近いうちに正式な発表が期待されている。

先月、FacebookのCEOは述べた:

私たちは、ほとんどの人が容易に在宅勤務できるわけではないことを知っています。また、社会が最終的に再開し始めるとき、そのプロセスは徐々に、分散して行われる必要があることも知っています。人々が安全に職場に戻ることができるようにし、将来の発生の可能性を最小限に抑えるためです。

彼はまた、「当分の間、すべての人がオフィスに戻ることは期待していません」と述べました。

Facebookは、7月6日から会社のオフィスを再開し始め、オフィスで働く必要がある従業員に機会を提供します。しかし、在宅勤務を続けたいと感じる従業員は、年内いっぱいリモート勤務を続けることができます。

実際、Facebookは、コロナウイルス感染の拡大を最小限に抑えるため、3月から従業員に在宅勤務を奨励した最初の会社の1つでした。従業員をサポートするために、同社は予期しない費用をカバーするために$1,000のボーナスを提供しました。

会社は、再開後にどの従業員がオフィスに戻るよう求められるかをまだ決定していません。この決定を下すために、Facebookは「公衆衛生データ、政府のガイダンス、および地域のニュアンス」を考慮しました。

また、パンデミックの拡大を防ぐために、2021年6月までの50人以上の対面イベントをキャンセルしています。さらに、Facebookはコロナウイルスの発生により、2月末にF8カンファレンスやグローバルマーケティングサミットをキャンセルしました。

従業員がオフィスに戻ることに不快を感じる場合はリモートで働くことを許可するという技術の巨人の決定は、他の大企業が今年オフィスを再開する方法についてのヒントとなるでしょう。